UMA IMERSÃO na comunicação inclusiva
EVENTOS CONDUZIDOS POR BRENO
Ereno participou como palestrante em eventos como:
- ASTRAZENECA - evento “Liderança Transformada” para público de líderes de AstraZeneca em Agosto de 2025.
- CONCARH (maior Congresso de Pessoas da Região Sul do Brasil) com a palestra "Liderança Além do Óbvio", em julho de 2025. Veja neste LINK mais informações.
- SEBRAE MG em Diamantina - "Experiência de Inclusão e Empreendedorismo da Il Sordo” em Julho de 2025, destinado a rede pública de ensino.
- SEBRAE MS em Campo Grande - “Conexão - Onde histórias se cruzam e ideias fortalecem” em Junho de 2025. Veja mais AQUI.
- CBTD Diversidade (Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento) em São Paulo/SP - “Diversidade nas experiências corporativas” em Junho de 2025.
- SEBRAE MG em Belo Horizonte - “A Diversidade em Encantamento” em março de 2025.
- EdenRed na palestra virtual- “SER Líder: Empreendendo com Diversidade” em março de 2025.
- SEBRAE MG em BH - “Sensibilização sobre a importância das ações de inclusão para a pessoa surda.” em 2024.
- JOHN DEERE - “Acessibilidade para além do que pensamos” em 2024
- RADAR DA INCLUSÃO em São Paulo/SP - Maior evento de dados de profissionais com deficiência organizado pela Talento Incluir, Locomotiva, Pacto Global e IO Diversidade, na arena da B3: A Bolsa do Brasil em 2024.
- GRENDENE - “Inclusão além da cota” em 2024 (ABRH Paraná) (palestra virtual)
- 17º CONPARH - “Pessoas, Empresas, Planeta - Isso é comigo!” em 2024
- 21° GoianaRH - HUMANOS DO AMANHÃ (ABRH Goiás) em 2023
- Ceará RH ´- Congresso de Gestão de Pessoas em Fortaleza (ABRH Ceará)
- Fecomércio SP em 2023 (palestra Virtual)
- CNC (Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo) em 2023 (Palestra virtual)
- Festival Soma da Moura Dubeux em 2023 (palestra virtual)
- CONARH 2023 – Maior congresso de gestão de pessoas da América Latina em São Paulo
- Futurize Educação Corporativa de Alto Impacto + Amar.elo Saúde Mental em 2023, em São Paulo
- CONGREPARH - Congresso Paraibano de Gestão de Pessoas 2023 (ABRH Paraíba)
- Roda de conversa sobre Empreendedorismo Surdo: STONE Instituição Pagamentos em 2023
- Semana Temática de CFA (Conselho Federal De Administração) em 2022 (palestra virtual)
- 27º Congresso Estadual de Gestão de Pessoas de Sergipe (ABRH), em 2023;
- Semana Temática do CFA (Conselho Federal de Administração), em 2022 (palestra virtual)
- Turn Around Summit – em Campinas, São Paulo em 2018;
- Semana Global de Empreendedorismo do Sebrae Sergipe em 2018;
- Empreenda 3.0 em Sergipe, em 2018
- SEBRAE Alagoas na Feira do Empreendedor, em 2017;
- SEBRAE MINAS - Sensibilização sobre a Importância das Ações de Inclusão para a Pessoa Surda.
- Turn Around Summit – em Campinas, São Paulo em 2018;
- Semana Global de Empreendedorismo do Sebrae Sergipe em 2018;
- Empreenda 3.0 em Sergipe, em 2018
- SEBRAE Alagoas na Feira do Empreendedor SEBRAE, em 2017;
Conteúdos desenvolvidos
● Apresento minha experiência de vida; e
● A construção da minha empresa, a il Sordo, como exemplo incomum de iniciativa empreendedora de um surdo e criação de oportunidades de trabalho para outras pessoas surdas;
● Desafios dos surdos e das pessoas com deficiência no processo de inclusão;
● Como a experiência da il Sordo pode ajudar outras organizações a buscar a inclusão de pessoas com deficiência.
enriqueça a gestão de pessoas
● Sensibilizar os colaboradores para que abandonem crenças limitantes e façam o melhor que podem no contexto em que atuam;
● Mostrar como criar o estado de presença – “consciência do agora” para fazer o que tem que ser feito com total qualidade;
● Estimular a motivação pessoal que transpõe limites;
● Criar um clima especial de aprendizagem, conscientizando sobre o papel que cada um possui dentro da organização e na vida como um todo;
● Mostrar, através de experiência pessoal, como superar barreiras e tratar as pessoas com empatia.
● Sensibilizar, através da minha história, os significados que renovam a importância do trabalho na vida;
● Possibilitar uma reflexão profunda sobre as atitudes que aplicamos em nosso dia a dia e quais são as atitudes que contribuem para um mundo mais inclusivo, diverso e sustentável;
● Mobilizar emoções, conscientizando cada participante a se comprometer com o sucesso pessoal;
trasnformacão e mudança
A diversidade e inclusão leva as pessoas a entender e conviver com as diferenças, criando um ambiente mais sensível às necessidades dos consumidores e dos colaboradores das organizações.